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Nuevas leyes que entraron en vigor el 1 de enero

Nuevas leyes que entran en vigencia a partir del 1 de enero de 2018. 

Elecciones

    La ley de elecciones ómnibus prevé el establecimiento de cinco fechas uniformes a lo largo del año para las elecciones locales.

    Una elección especial en una ciudad, pueblo o distrito escolar debe llevarse a cabo en una de las siguientes fechas: el segundo martes de febrero; el segundo martes de abril; el segundo martes de mayo; el segundo martes de agosto (fecha primaria estatal); o el primer martes después del primer lunes de noviembre (fecha de las elecciones generales).

    Una elección especial solo puede llevarse a cabo en una fecha diferente si se lleva a cabo en respuesta a una emergencia o desastre.

    Los distritos escolares podrán consolidar los lugares de votación si su elección es independiente. Los lugares de votación deben ser lugares de votación designados ya en el distrito.

salud y Servicios Humanos

    Los planes de salud que cubren las gotas para los ojos recetadas deberán cubrir los resurtidos antes del vencimiento de un suministro de 30 o 90 días. La ley entra en vigencia para los planes de salud ofrecidos, vendidos, emitidos o renovados a partir del 1 de enero de 2018.

    La pérdida de audición relacionada con la edad puede ser una experiencia de aislamiento y provocar depresión, mayor incidencia de demencia, hospitalizaciones y caídas. Pero los efectos pueden ser mitigados por personal bien informado y capacitado para lidiar con las barreras de comunicación a través de una nueva ley.

    La ley permitirá que los proveedores de atención domiciliaria incluyan capacitación sobre la pérdida auditiva relacionada con la edad en la orientación que reciben para ayudarlos a interactuar de manera más efectiva con las personas con problemas de audición a su cuidado para mejorar la calidad de sus vidas. Los trabajadores de atención domiciliaria también podrán contar la capacitación en pérdida auditiva relacionada con la edad para sus requisitos anuales de capacitación.

    Todo el personal que preste servicios directos de atención domiciliaria debe recibir capacitación anual que pueda abordar una variedad de temas, incluida la notificación de malos tratos, la declaración de derechos de atención domiciliaria y técnicas de control de infecciones....

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