por Matthew Johnson

Impreso con permiso de Review Messenger

Según una investigación concluida recientemente, la auditora y tesorera del condado de Wadena, Judy Taves, violó la política de conducta ofensiva, acoso y violencia del condado. Como resultado, la Junta de Comisionados del Condado de Wadena la amonestó la semana pasada.

    Los coabogados laborales del condado Dyan Ebert y Melinda Sanders, de la firma Quinlivan & Hughes, presentaron los hallazgos de su investigación durante una reunión especial de la junta el martes 28 de noviembre por la mañana. La junta autorizó la investigación externa durante su reunión ordinaria del 12 de septiembre. a pedido de Teamsters Local 320. La queja del sindicato alegaba un ambiente de trabajo hostil bajo la autoridad de Taves.

    Ebert le dijo a la junta que Michelle Soldo emitió su informe el martes 14 de noviembre y que Ebert y Sanders estaban realizando un seguimiento con respecto a ese informe, además de abordar las revisiones a las resoluciones originales de la junta hechas el 12 de septiembre. Ebert dijo que ella y Sanders trabajaron y coordinaron la investigación.

    “Las conclusiones a las que se llegó fueron que el Auditor Taves violó la política de conducta ofensiva, acoso y violencia del condado. Con base en su comportamiento continuo, que afectó negativamente el ambiente de trabajo de su departamento, también que la Sra. Taves intentó despedir a un empleado en represalia por una conducta protegida en el lugar de trabajo, y que la Sra. Taves no siguió una directiva dada por los comisionados del condado para poner un tema en la agenda de la junta. Esas fueron las conclusiones a las que se llegó.”...

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